人を大切にし、
人の質を高める
ここで、自分らしい働き方を見つける。
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About Us
人を大切にして50年
安心できる職場から、電力インフラの未来をつくる。
創業以来、「社員が安心して働ける環境づくり＝品質向上」と考え、 有休消化率80％・フレックス制など柔軟な制度を整備しています。
未経験でも国家資格取得まで伴走す る教育体制で、着実にキャリアを積み重ねることができます。
当社の仕事の特徴
Job Highlights
求める求人像と将来への経営方針
What We’re Looking For
求める求人像
Ideal Candidate Profile
(1)仕事に関連する人たちのことを考え、協調性と責任感を持って取り組める方
電力インフラの分野は成熟産業であり、プレイヤーの入れ替わりはほとんどありません。ですから、もし業界内で一度信頼を落としてしまえば取り返すことは困難です。
私たちは創業から50年という長い時間をかけて、協調性と責任感で業界内での信頼を築くことができました。今まさにその業界内での信頼で安定した受注を確保できていると強く実感しています。
これからの50年のための信頼を共に築いていける方を求めています
(2)地味な仕事でも誠意をもって続けられる方
私たちの業界は最先端の分野ではありませんから、地味な仕事も多くあります。そうした業務でも誠意をもって続けられる方を募集しています。
私たちも長く働いてもらえるよう、休暇の取得やフレックス制など働きやすい環境の整備に努めていきます。
子育てや介護などの家庭の充実、余暇時間での趣味の謳歌等、是非当社で長期的なライフプランを描いてください。
適正規模での効率的な経営をすすめ次の50年へ
Management Policy
電力インフラの分野は人々の生活を支えるなくてはならない分野です。当社は協調性と責任意識の高さによって業界内での信頼を獲得し、今日まで経営を続けてきました。取引先の大手電力系企業様からも、当社の成長を期待して頂ける程、大きな信頼をいただいています。
この分野で社員の幸せを守れるよう、適正規模での効率的な経営をすすめ、次の50年につながるよう堅実な経営を続けていきたいと考えています。
最先端の分野への積極的なチャレンジというわけではありませんから、大きな成長や刺激を望む人には物足りなく感じるかもしれませんが、誠実に着実に働きたい人にとっては、自身の人生を大事にできる会社であると自負しています。
是非当社の志に共感してもらえる人とお会いできればと思います。
社員インタビュー
Interview
当社の働く様子を、社員のインタビューを通じてご紹介します。
interview
ソフト設計部門
Interview
制御設計部門
Interview
他業界出身者
Interview
