
Work Environment
働きやすさ
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有給取得率の高さ
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社員同士の協力
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フラットな雰囲気

Work Environment
働きやすさ
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有給取得率の高さ
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社員同士の協力
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フラットな雰囲気

01
Work Environment
有給取得率の高さ

当社では年間休日120日をしっかりと確保すると共に、半数以上の社員が有給休暇を80%以上消化しています。
どの会社でも有給休暇は設定されていますが、消化率が高い会社は少ないのが実際のところです。
ですが、当社では取引先業界の特性と、社員の自立性を重視し過度に干渉しないという2つの特徴により、多くの社員が有給休暇を積極的に活用できています。
当社の主要顧客の電力業界は、一つの仕事のスパンが非常に長いため、一時的に休みを取得しても、長いスパンの中で進捗を取り戻すことができれば問題ないという特徴があります。
また有給休暇の取得の際には周りの社員に気を遣う等、使いにくく感じるものですが、当社では自分の業務見通しをしっかりと立てていれば、休みをとるのは自由という考え方が根付いています。
こうした特徴が有給休暇の取得率の高さにつながっています。



02
Work Environment
社員同士の協力

電力業界は一つの仕事のスパンが長いだけに、長期的な見通しを正確に立てることが難しく、納期までに仕事が間に合わないといった大変なケースに直面してしまう事もあります。
ですが、当社の社員は役職者も含めて皆、過去に似たような苦しい経験をしてきたという意識があるため、誰かが大変な時には違う部署でも関係なく手伝ってくれる、助けてくれるという文化が根付いています。
こうした点も、当社が人を大切にしている一つの要素です。

03
Work Environment
フラットな雰囲気

休みの取りやすさと共通する内容ですが、当社では業務に支障がなければ気軽に有給休暇をとったり、無理に飲み会に参加しなくてもいいという意識があります。
ただ会社ではみんな仕事の話ししかしないというような雰囲気ではなく、趣味的な内容で休日に社員同士が過ごしているケースもあります。
社員それぞれがある程度大人な価値観を持っていて、ちょうどいい距離感を保てている点が、当社の窮屈さのない社風を生み出しているのではないかと考えています。

仕事の特徴
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